§ 多元的薪資政策

1.具競爭力的薪資水準。

2.年終獎金、績效獎金、業務達成獎金、研發專案獎金等。

3.勞動節、端午節、中秋節三節禮券、生日禮券及婚喪喜慶禮金。
 

§ 共享營收與回饋社會

1.年終尾牙活動與摸彩、每年國內外旅遊活動，旅遊津貼補助。

2.成立基金會，支持在地公益團體與活動。
 

§ 鼓勵團隊合作

1.每季部門聚餐基金。

2.提供同仁經費籌組社團並參與社團活動，達到工作與休閒平衡。
 

§ 注重員工身心平衡

1.每年定期辦理健康檢查。

2.充電紓壓、小憩片刻的按摩服務。

3.提供豐富的藝文活動陶冶心性。
 

§ 在職訓練充電計畫

1.完整的員工在職教育訓練(共通課程、專業課程、管理課程)與E-Learning數位學習平台。

https://bit.ly/LannerX104